Предлаганото повишение на минималната работна заплата, неговото влияние върху икономическата среда и нуждата от реформи в пенсионната система бяха основни теми в разговор между икономистите доц. Щерьо Ножаров и проф. Николай Щерев. Дискусията бе провокирана от заявените от социалния министър Наталия Ефремова потенциални корекции в доходите през следващата календарна година.
Според доц. Ножаров планираният скок на минималното възнаграждение с между 40 и 50 евро представлява ръст в рамките на 6,5 до 8%. Той отправи предупреждение, че този темп надвишава дългосрочното повишение на производителността на труда и крие риск от допълнително охлаждане на пазара на труда. Ножаров подчерта, че заетостта за изминалата година вече е отбелязала спад от 0,5%, а прекомерно бързото административно вдигане на заплатите може да стимулира бизнеса да замени нискоквалифицирания труд с автоматизирани системи.
Проф. Щерев предложи алтернативна гледна точка, подчертавайки социалната роля на минималната заплата, която трябва да обезпечава основните жизнени нужди. Той отбеляза, че повишението може да послужи като катализатор за инвестиции в нови технологии и да мотивира служителите да повишават квалификацията си. Въпреки това, Щерев се съгласи, че твърде високите заплати могат да накарат фирмите по-бързо да преминат към използване на изкуствен интелект и съвременни технологии.
Доц. Ножаров обърна внимание и на фискалните последици, като посочи, че ръстът на минималната заплата неизбежно води до натиск за повишение на възнагражденията в бюджетния сектор и влияе на пенсионните разходи в дългосрочен план. По негово мнение е разумно увеличението да бъде умерено, като границата от 40 евро е приемлива, но надхвърлянето ѝ не е препоръчително.
Проф. Щерев акцентира върху сериозните регионални диспропорции в доходите, където София се доближава до европейските стандарти за разлика от останалите части на страната. И двамата експерти постигнаха съгласие относно нуждата от реформи в пенсионната система, особено по отношение на първа и втора категория труд. Доц. Ножаров посочи, че настоящите списъци са остарели и не отчитат напредъка на автоматизацията, настоявайки за преразглеждане на привилегиите при ранно пенсиониране.
Проф. Щерев подкрепи нуждата от промени, за да се оптимизират ресурсите за пенсионерите. Той предложи въвеждането на стимули за лоялните служители още по време на трудовия им стаж, вместо акцентът да пада изцяло върху големи плащания при пенсиониране, което би намалило тежестта върху държавния бюджет.
Източник: dnesplus.bg
