Министерският съвет официално прие постановление за наредба, която детайлно регламентира начина и условията за провеждане на задължителни тестове за почтеност сред служителите в държавната администрация. Този нормативен акт е пряко свързан с изпълнението на Закона за държавния служител и представлява ключова стъпка в антикорупционните инициативи, заложени в Националния план за възстановяване и устойчивост.
Документът въвежда ясни стандарти и специфични психометрични методи, чрез които ще се оценява етиката на работещите в сектора. Проверките ще станат задължителни при заемането на позиции, които се считат за високорискови по отношение на корупция, както и при процеси на преназначаване, мобилност, първоначално оправомощаване или по препоръка на инспектората. Служителите ще имат възможност да се явят на такива тестове и по собствено желание.
Самите изпити ще се организират изцяло по електронен път чрез Института по публична администрация. Процесът ще се задейства след официална заявка от съответните ведомства или по лична инициатива на административните служители. Крайната оценка ще се базира на автоматично генериран резултат, който ще бъде допълнен от детайлен анализ, изготвен от експерт на института, притежаващ магистърска степен по психология и преминал специализирано обучение.
Законодателната рамка предвижда и механизъм за обжалване, в случай че служителите не са съгласни с резултатите. Възраженията ще бъдат разглеждани от изпълнителния директор на института, който има задължението да сформира комисия от трима независими психолози, избрани на случаен принцип, за да вземат окончателно решение. В допълнение, новото постановление въвежда синхронизирани промени в подзаконовите актове, които касаят провеждането на конкурси, мобилността на кадрите, класификатора на длъжностите и описанието на служебните характеристики в държавната администрация.
Източник: plovdiv24.bg
