Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие за създаването на нов механизъм, по който ще се определя минималната работна заплата, като целта е той да влезе в сила от 2027 г. Това беше решено по време на първия етап от преговорите, проведени в сградата на Министерството на финансите.
В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, както и представители на водещите синдикати КНСБ и КТ „Подкрепа“, заедно с работодателските организации БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. В дискусиите се включиха и експерти от Националния статистически институт.
Страните се обединиха около прилагането на законоустановен модел, базиран на четири основни критерия: покупателната способност на минималната заплата спрямо издръжката на живот, общото ниво на възнагражденията и тяхното разпределение, темповете на растеж на заплатите, както и дългосрочните нива на производителността на труда в България.
Участниците в срещата постигнаха съгласие, че на всеки четири години ще се прави преглед на адекватността на минималното възнаграждение за страната. Министър Гълъб Донев подчерта, че е наложително спешно да се изготви механизъм, който стриктно да съответства на Директивата на ЕС за адекватни минимални работни заплати и Конвенция 131 на Международната организация на труда.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова допълни, че всеки един етап от преговорния процес ще бъде подлаган на консултации със синдикалните и работодателските структури. Диалогът между държавата и социалните партньори относно формулата за изчисление на минималната заплата продължава.
Източник: standartnews.com
