Промените, заложени в Бюджет 2026 относно отчитането на трудовия стаж при заетост на непълен работен ден, ще доведат до пропорционално орязване на платения годишен отпуск и допълнителните възнаграждения за прослужено време за хората на четиричасов работен ден. Решението цели освобождаване на финансов ресурс за бизнеса, коментираха пред БНТ бившият социален министър Христина Христова и журналистът Виктор Иванов.
Според Христина Христова тези корекции са необходима стъпка към постигане на по-голяма справедливост между служителите с различно натоварване. Тя подчерта, че промяната цели уеднаквяване на осигурителния и трудовия стаж. Досегашната практика е създавала разминавания при изчисляването на социални придобивки като пенсии, болнични и обезщетения за безработица, които зависят от реално внесените осигуровки.
Христова даде конкретен пример: до момента служител на четири часа и такъв на осем часа са ползвали еднакъв минимален отпуск от 20 дни. След влизане в сила на новите правила, работещите на осем часа запазват пълния си отпуск, докато при четиричасовите договори той се съкращава наполовина – до 10 дни.
Журналистът Виктор Иванов отбеляза, че досегашната уредба е поставяла работодателите в трудна ситуация, тъй като са били задължени да осигуряват пълния размер на отпуска дори за служители на половин работен ден. Експертите се съгласиха, че новите правила могат да принудят хората, които формално се водят на четири часа, но реално работят по осем, да изискат официални договори на пълен работен ден.
В хода на разговора Иванов изрази скептицизъм относно Бюджет 2027, опасявайки се от безконтролно харчене на средства и липса на нови политики. Той коментира и механизма за определяне на минималната работна заплата, като посочи, че досегашните автоматични формули не отразяват реалното качество и количество на положения труд, позиция, подкрепена и от Христина Христова.
Източник: plovdiv24.bg
