Министърът на труда на Гърция Ники Керамеус обяви нови стратегически мерки, които са насочени към подобряване на заетостта, засилване на социалната подкрепа и стриктно въвеждане на принципа за равно заплащане между мъжете и жените при изпълнение на еднакъв труд.
По време на своето изявление министърът акцентира върху две ключови програми, които вече се реализират чрез Службата по заетостта. Първата от тях е фокусирана върху лицата на възраст над 55 години, които срещат трудности при повторното си включване на пазара на труда. Тази инициатива стимулира работодателите да наемат по-възрастни служители в различни структури, включително общини и болници, като до момента от нея са се възползвали повече от 30 000 души. Втората програма е насочена към подпомагане на хората с увреждания, с цел улесняване на тяхното професионално реализиране в публичния сектор и местната администрация.
Ники Керамеус представи и детайли около подготвян законопроект, който транспонира европейска директива за равно заплащане за еднаква работа без значение от пола. Според нейните думи, целта на закона е да се осигури пълна прозрачност при формирането на възнагражденията и да се елиминират необоснованите разлики. Статистиката показва, че към момента разликата в заплащането между половете в Гърция възлиза на 13,4%, което е над средното ниво за Европейския съюз от 11%.
Законодателният проект предвижда обявите за работа да бъдат напълно неутрални по отношение на пола, а работодателите да бъдат задължени да посочват ориентировъчни нива на заплащане още преди провеждането на интервю. Допълнително се изисква по-голяма прозрачност относно вътрешните заплати в компаниите с над 100 служители, като се гарантира защитата на личните данни. Министърът подчерта, че разлики във възнагражденията са допустими единствено на база квалификация, опит и отговорности, но не и на база пол.
В заключение Керамеус отбеляза положителния ефект от първите колективни трудови договори, които вече водят до ръст на заплатите в конкретни сектори, като например сектор обществено хранене, където увеличението достига до 20%. Този отрасъл обхваща около 400 000 работници, което представлява близо 15% от заетите лица в страната.
Източник: plovdiv24.bg
