Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) отправи официален призив към всички народни представители в парламента да гласуват „за“ параграф 44 от Законопроекта за държавния бюджет на Република България за 2026 г.
Предложението предвижда временно преустановяване на действието на чл. 244, ал. 2 от Кодекса на труда. Целта е минималната заплата да остане на нивата от 2026 г., докато не бъде изработен нов, всеобхватен и дългосрочно устойчив механизъм за нейното определяне.
От бизнеса аргументират позицията си с необходимостта от спиране на автоматичната формула, която според тях не отчита реалната икономическа ситуация. Работодателите посочват, че сегашният подход пренебрегва производителността на труда, спецификите на различните сектори и региони, което застрашава конкурентоспособността, инфлацията, заетостта и инвестициите в страната.
АОБР настоява бъдещият механизъм да бъде изцяло съобразен с Директивата на ЕС за адекватни минимални работни заплати. Според тях определянето на възнагражденията трябва да почива на обективни икономически данни и реален социален диалог, вместо на административен автоматизъм, въведен през 2023 г., който според тях противоречи на европейските стандарти.
От работодателските организации подчертават, че подкрепата за това замразяване не е отказ от идеята за по-високи доходи, а стъпка към създаване на по-справедлива и предвидима бизнес среда. Те призовават депутатите да проявят отговорност и да дадат възможност за изготвяне на по-балансиран модел, който да защитава интересите както на служителите, така и на компаниите.
Източник: dnesplus.bg
