Мащабна реформа в допълнителното пенсионно осигуряване, планирана за 2027 г., ще трансформира из основи управлението на спестяванията за старини на милиони български граждани. Основната цел на тази промяна е да гарантира по-висока доходност, редуциране на таксите и засилване на сигурността на средствата, натрупани в рамките на втория пенсионен стълб.
Владимир Нечев, главен изпълнителен директор на пенсионно-осигурителна компания, коментира пред медиите, че предстоящата реформа е дългоочаквана. Тя обхваща ключови аспекти, насочени към ефективното управление на капиталите и повишаването на доверието в пенсионния сектор, което е критично важно за бъдещата финансова стабилност на работещите.
Трансформацията, която ще се осъществи в периода 2026–2028 г., поставя акцент върху устойчивостта на системата и крайния размер на пенсиите. Експертите са категорични, че крайният резултат от тези промени трябва да бъде осигуряването на значително по-висок заместващ доход за хората, когато достигнат пенсионна възраст.
Изключително важно е всеки работещ да бъде информиран за това в кой пенсионен фонд се осигурява и редовно да следи състоянието на личната си сметка. Социологически данни обаче алармират за сериозни пропуски в информираността, като значителна част от хората нямат представа къде се съхраняват техните вноски.
Справката може да бъде направена лесно и бързо чрез телефонната линия на НАП, където след идентификация системата предоставя информация за пенсионния фонд. Важно е да се знае, че законът позволява на всеки гражданин да променя своя пенсионен фонд веднъж на всяка календарна година.
Ключова новост е въвеждането на модела на жизнения цикъл. От 1 януари осигурените лица ще бъдат разпределяни служебно в три подфонда спрямо тяхната възраст: динамичен подфонд за лица до 50 години, балансиран подфонд за тези между 50 и 3 години преди пенсия, и консервативен подфонд за хората, на които им остават по-малко от 3 години до пенсиониране, с цел максимална защита на капитала.
Източник: plovdiv24.bg
