Управляващата партия „Прогресивна България“ подготвя решителни промени, които ще сложат край на сегашната практика, при която 4-часовият работен ден се зачита за пълен ден трудов стаж. Председателят на Икономическата комисия в парламента Стефан Белчев обяви предложението за реформа в Кодекса на труда, според което работата на половин ден вече ще се отчита като половин стаж. Това означава, че за една календарна година служителите на такъв режим ще натрупват едва шест месеца трудов стаж.
Белчев подчерта, че целта на управляващите е да изсветлят пазара на труда. Според него често срещана практика е служители да бъдат официално наемани на половин работен ден, докато реално полагат повече труд, а разликата в заплащането се получава под формата на „пари в плик“. Той призова работниците да търсят начини за официално деклариране на реалните си доходи. В рамките на коментарите си за държавния бюджет, Белчев отбеляза, че до месец и половина предстои обсъждането на Бюджет 2027, където ще стане ясно и бъдещето на минималната работна заплата, като същевременно настоя за по-строга събираемост на глобите от шофьори.
Предложението предизвика остър сблъсък между синдикати и работодатели. Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара, подкрепи промените с аргумента, че те въвеждат справедливост при отчитането на положения труд. Според нея правата трябва да съответстват на реално изработеното време, като тя увери, че осигурителният стаж и пенсиите няма да бъдат засегнати, тъй като при тях и в момента се отчита реално внесеният осигурителен принос.
На противоположното мнение е главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев, който категорично се противопостави на промените. Той предупреди, че това ще ограничи правата на работещите на непълно работно време, удвоявайки времето за придобиване на професионален стаж и намалявайки отпуската. Кацарчев разкритикува липсата на оценка на въздействието и мотивите за реформата, като се запита защо държавата избира да наказва работника в опитите си да се бори със сивата икономика.
В заключение, дебатът остава отворен, като синдикатите настояват за отхвърляне на текстовете преди окончателното им приемане, докато работодателите виждат в тях необходима модернизация на остарялото трудово законодателство. Спорът продължава да се върти около въпроси като социалните придобивки, допълнителното възнаграждение за прослужено време и ролята на държавата в контрола на пазара на труда.
Източник: standartnews.com
