Мръсни матраци, повредени подове, прозорци, които не могат да се затварят, и неизправни тоалетни – при подобни условия са настанени сезонни работници в земеделско стопанство в района на Щутгарт. Случаят е разкрит от германската обществена медия АРД и отново поставя въпроса за условията на труд и живот на чуждестранните работници в селското стопанство.
Ренате Цекел от организацията за справедливи условия на труд в провинция Баден-Вюртемберг разказва, че през годините е попадала на множество лошо поддържани общежития, но видяното в конкретния случай надхвърля досегашния ѝ опит. В общежитието са настанени сезонни работници от Румъния, които берат ягоди. Пред Цекел те се оплакват не само от битовите условия, но и от тежкия режим на работа. По думите им понякога работният им ден продължава от 5 часа сутринта до 21 часа вечерта, като през голяма част от времето работят приведени на полето.
Част от работниците твърдят още, че не получават възнаграждение за всички изработени часове. Един от тях разказва, че е получил топлинен удар и се е наложило да прекара десет дни в болница. Работодателят отхвърля обвиненията за нарушения на трудовите условия. От компанията заявяват пред АРД, че преди началото на всеки сезон помещенията за настаняване се почистват основно, проверяват се и се извършва необходимата поддръжка. Въпреки това от фирмата посочват, че са взели предвид оплакванията и планират подобрения. Работодателят отрича и твърденията за неплатен труд. Според компанията всички отработени часове се документират и заплащат съгласно германското законодателство и трудовите договори.
Проблемът не се ограничава до конкретното стопанство. Германските синдикати от години предупреждават за тежките условия, при които работят част от сезонните служители в земеделието. Европейският съюз въведе механизъм, чрез който получаването на земеделски субсидии се обвързва със спазването на определени трудови и социални стандарти. От 2025 г. правилата са задължителни във всички страни членки. Така земеделско предприятие може да загуби част от европейското си финансиране, ако например работниците нямат договори, не са преминали необходимото обучение за безопасност или не им е осигурена достатъчна защита, включително подходящи битови условия.
Синдикатите обаче критикуват факта, че нарушенията, свързани с минималната заплата и продължителността на работното време, не попадат в обхвата на този механизъм. Проучване сред германските провинции и контролните органи показва сериозен брой нарушения. От 2025 г. насам са извършени 2536 проверки на селскостопански предприятия. При тях са установени общо 4993 нарушения, но наложените глоби са едва 51. Още по-малко са случаите, при които нарушенията са довели до намаляване на европейските субсидии. Според данните само едно предприятие е било санкционирано по този начин – мандра в окръг Росток. Германското Министерство на земеделието определя условията в общежитията за работниците там като ужасяващи. В резултат стопанството е било задължено да върне близо 6523 евро.
За сравнение Испания въвежда европейския механизъм по-рано и впоследствие намалява субсидиите на няколкостотин селскостопански предприятия. От германския строителен и земеделски синдикат IG BAU настояват за по-сериозни последствия за работодателите, които нарушават правата на работниците. Кристиан Бек от организацията посочва, че предприятията, които експлоатират служителите си и използват незаконни практики, на практика получават конкурентно предимство спрямо компаниите, които спазват правилата. Според него подобни работодатели не би трябвало да получават публично финансиране. На този фон позицията на германското правителство е в друга посока. В края на юни парламентарният секретар към Министерството на земеделието Мартина Енглхардт-Копф заявява, че федералното правителство подкрепя прекратяването на правилото за обвързване на субсидиите с трудовите стандарти. Като основен аргумент се посочва допълнителната административна тежест, която механизмът създава.
Източник: plovdiv24.bg
