Всички работещи на трудов договор вече трябва да са получили от своите работодатели окончателно оформените си трудови книжки. От 1 юни този хартиен документ, който в продължение на поколения служеше за отразяване на трудовия стаж на българите, официално се превръща в част от историята.
Стартира и финалният етап за оформяне на служебните книжки, които представляват аналог на трудовата книжка за държавните служители. Тези промени произтичат от изменения в Кодекса на труда и Закона за държавния служител, приети през 2023 г., като част от разпоредбите влизат в сила именно от днес.
Преди точно една година хартиената книжка бе заменена от единен електронен трудов запис в регистър на заетостта, управляван от НАП. С тази промяна всички данни за трудовите правоотношения се въвеждат и съхраняват изцяло в дигитален формат. Въпреки това, работодателите разполагаха с едногодишен гратисен период – до 1 юни 2025 г., за да финализират трудовите книжки, записвайки с цифри и думи продължителността на стажа на служителите към тази дата. След това книжката трябва да бъде върната незабавно на притежателя ѝ.
За държавните служители срокът за оформяне на служебните книжки започва да тече от 1 юни и продължава до 31 декември. Тези документи също подлежат на връщане към служителите. Държавните ведомства имаха срок до днес да впишат в регистъра на заетостта всички данни, съдържащи се в служебните книжки.
Важно е да се подчертае, че въпреки отпадането им от активна употреба, трудовите и служебните книжки не бива да се изхвърлят. Според действащия Кодекс на труда, книжките, издадени преди 1 юни 2025 г., остават официални удостоверителни документи за вписаните в тях обстоятелства. Поради тази причина Националният осигурителен институт съветва гражданите да пазят всички свои трудови книжки до момента на пенсиониране, тъй като те може да бъдат необходими за доказване на осигурителни периоди.
Източник: standartnews.com
