С приетия преди няколко дни бюджет всяка трета заплата в България остава замразена до края на текущата година. Тези промени засягат близо 800 хиляди души от общия брой на работещите в страната, който е около 2,9 милиона.
Най-голямата група засегнати са хората, получаващи минималната заплата, които са общо 551 хиляди души. Депутатите взеха решение правилото минималната заплата да бъде 50% от средната в страната да не се прилага, което означава, че формулата е действала точно 1270 дни и е била приложена само три пъти. Прилагането ѝ през следващата година трябваше да вдигне минималното възнаграждение до 700 евро.
Премиерът Румен Радев обеща, че през август ще бъде въведен нов механизъм за определяне на минималната заплата, който да бъде договорен с бизнеса и синдикатите. Социалният министър Наталия Ефремова изрази съмнение, че заплатата ще остане замразена на ниво 620,20 евро и подчерта, че тя със сигурност не може да бъде под тази сума. Според нея е важно да се продължат разговорите между социалните партньори, като заплащането трябва да се базира на квалификацията, приноса на човека и възможностите на икономиката, вместо на автоматична формула, която не отчита спецификите.
Като вариант за нова формула се обмисля въвеждането на различни заплати според професиите, които да се договарят между бизнеса и синдикатите. Този механизъм ще включва показатели за инфлация и производителност, като ще даде по-голяма роля на колективното договаряне по браншове. При това няма да се въвежда критерий за заплата за издръжка, но ще се търси адекватен измерител за минималния размер. Принципа, че минималната заплата не може да бъде намалена под вече достигнатото ниво, ще бъде запазен.
С новия бюджет бяха замразени и автоматичните формули за увеличение на заплатите спрямо средната по ведомства, което засяга около 70 200 военни и полицаи. Според закона най-ниската длъжност в тези структури трябва да получава 1,2 от средната заплата, но увеличението до края на годината е спряно. Това решение е било взето още от 50-ото Народно събрание през лятото на 2024 г. с подкрепата на ГЕРБ, ДПС, БСП, ИТН и Възраждане. През следващата година заплатите им се вдигнаха с 40 до 56%, а в Министерството на отбраната с 30 до 50%, докато за 2026 г. увеличението бе 12%. Това доведе до недоволство сред останалите 133 хиляди служители в администрацията, при които ръстът бе само 5%.
В момента средното брутно възнаграждение в отбраната и МВР е 2033 евро, като чисто полицаите и военните получават 1830 евро. Замразено е и автоматичното вдигане на заплатите за 93 хиляди учители, които от 2017 г. трябва да получават поне 125% от средната в страната. Подобен механизъм, заложен в Закона за висшето образование, засяга над 13 хиляди преподаватели – асистентите получават минимум 125%, а преподавателите 170% от средната заплата. Административният персонал в университетите получава минимум 100%, а помощният персонал 80%.
До 15 септември всички министри трябва да предложат законодателни промени, за да се спре обвързването на плащанията за персонал със средната брутна или минималната работна заплата в страната. От август ще се въведат и нови заплати в регулаторните органи. Председателят на КЕВР ще получава 88% от възнаграждението на председателя на Народното събрание, а останалите членове – 86% от заплатата на заместник-председател на парламента. Така заплатата на шефа на КЕВР ще се увеличи от над 5600 евро на 6072 евро.
За Комисията за финансов надзор е предвидено председателят да получава 95% от заплатата на президента, което вдига възнаграждението му на 8048 евро. Председателят на Агенцията за ядрено регулиране ще получава 95% от депутатската заплата, което е увеличение от около 4000 на 6566 евро месечно. Със заплатите на депутатите вече са обвързани и тези в Фискалния съвет, Комисията по досиета и Комисията за защита на личните данни.
От 1 август държавните служители и тези в съдебната система ще внасят 20% осигуровки, което ще доведе до повишаване на заплатите им с този процент, за да се запази чистият им доход. Максималният осигурителен праг става 2300 евро. За първи път се вдигат и минималните осигурителни прагове – 246 позиции от общо 744 в таблицата ще бъдат на минималния праг от 620,20 евро. За бизнеса това означава увеличение на осигуровките между 7,68 и 124,86 евро, като при някои позиции скокът достига 70%.
Най-големият скок е при ръководителите, които вече не могат да се осигуряват на минималната заплата от 620,20 евро. Новите прагове за тях варират от 936 до 1532 евро. Най-високият праг от 1532 евро е за ръководители в сектора за производство на кокс и рафинирани нефтопродукти. Шефовете във финансови дейности ще се осигуряват на минимум 1381 евро, в производството на месо – 1292 евро, в търговията на едро – 1129 евро, в хотелиерството – 1100 евро, а в болничните клиники – 1161 евро. За специалистите праговете ще бъдат между 826 и 1005 евро, а за техниците и приложните специалисти – минимум 771 евро.
Източник: standartnews.com
