Във всяка администрация съществува определен процент свободни позиции поради слаб интерес към работата в сектора. Около 5% от работните места в българската държавна администрация остават незаети, обяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в интервю за бТВ. Тя поясни, че социалната система е сред най-мащабните в страната ни и включва множество подчинени агенции.
На въпрос дали е необходимо освобождаването на работещите пенсионери, Ефремова подчерта, че най-удачният подход е постепенно прекратяване на трудовата дейност на служителите с дългогодишен опит. Според нея внезапното съкращаване би обезкървило администрацията. Министърът допълни, че всяко прекратяване на трудовия стаж, особено при служители с дълъг професионален път, е защитено от закона чрез съответните социални плащания.
Ефремова уточни, че когато се говори за пенсии, социалните плащания се покриват с дълг само по изключение. Тя изрази мнение, че при сегашната демографска картина на България не е невъзможно осигуровките да покриват изцяло нужния за пенсиите фонд. Според нея съществува потенциал системата да стане по-устойчива и стабилна. Тя подчерта, че е критично важни плащания, които не са характерни за осигурителната система, да бъдат отделени от нея. Като пример посочи ковид добавките, които са социален акт, а не резултат от личния осигурителен принос, и не трябва да участват във формулата за изчисляване на пенсията.
Министърът заяви, че социалните пенсии за старост, които нямат осигурителен принос, трябва да продължат да се изплащат, но през социалната система, а не чрез НОИ. Тя разграничи разходите за издръжка на администрацията от социалните плащания, като потвърди, че те са напълно гарантирани от закона. По думите й, поради обвързването на плащанията с линията на бедност и минималната работна заплата, те са били увеличени още в началото на годината.
Ефремова отбеляза, че темата за доходите в държавната администрация е сложна поради натрупани през годините дисбаланси. Предстои извършването на задълбочен функционален анализ на възнагражденията. Същевременно, тя очерта приоритетите си за „Бюджет 2027“, като заяви, че ще се бори за по-силна подкрепа за майчинството. Това включва обсъждане на увеличение на плащането през втората година от майчинството, както и на обезщетението за майки, които решат да се върнат на работа по-рано.
По отношение на пенсионната политика, министърът бе категорична, че ще защитава прилагането на „швейцарското правило“ точно по начина, по който е регламентирано.
Източник: standartnews.com
