Държавата предоставя възможност за получаване на до 6 заплати бонус при преместване от голям град в по-малко населено място. От днес, 19 октомври 2026 г., Агенцията по заетостта стартира приема на заявления по Компонент 2 на проект „Избирам България“. Програмата е насочена към хора, които вече живеят в страната и имат желание да напуснат големите градски центрове, за да се установят и работят в по-малки общини. Инициативата се реализира с европейско финансиране чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Основната цел на проекта е да стимулира трудовата мобилност и да улесни достъпа до работни места чрез подпомагане на разходите за преместване, настаняване и транспорт. Финансовите стимули са предвидени и като инструмент за насърчаване на дълготрайната заетост, поясняват експертите от агенцията.
Към момента на подаване на кандидатурата, заявителите трябва да имат регистриран адрес в град с население над 50 000 души. След одобрение, те трябва да се преместят в район с под 50 000 жители, като се използват официалните данни на Националния статистически институт. Преместването се доказва чрез промяна на постоянния адрес, който трябва да съвпада с настоящия. Важно уточнение е, че програмата не обхваща случаи на надомна работа или дистанционен труд съгласно Кодекса на труда.
Участниците разполагат с срок от четири месеца след одобрението, за да се преместят и да започнат работа в новото населено място. Договорът за участие се подписва едва след като тези условия бъдат напълно изпълнени. За разходите по пренасяне на багаж и покъщнина са предвидени до 480 евро, а за покриване на наемни разходи се отпуска добавка от 207,58 евро месечно за период до една година. Допълнително са осигурени средства за транспорт до работното място в размер на 4,09 евро на ден, ако то се намира извън населеното място на живеене.
Най-атрактивният стимул е еднократният бонус в размер на шест средни работни заплати за страната, който се получава при запазена заетост от осем месеца в рамките на една година. Тази сума може да бъде значително увеличена за семейства с деца под 18 години чрез прилагане на специални коефициенти: 1,1 за едно дете, 1,2 за две деца и 1,3 за три и повече деца.
Кандидатстването се извършва изцяло по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване. За целта е необходим квалифициран електронен подпис, облачен подпис или персонален идентификационен код от НАП или НОИ. Заявленията се насочват към бюрото по труда в избрания от кандидата нов град, а пълната документация и образците са налични на страницата на Агенцията по заетостта.
Източник: standartnews.com
