От началото на следващата година влиза в сила нов мултифондов модел в сферата на допълнителното пенсионно осигуряване. В периода от 1 септември до края на ноември общо 4,5 милиона осигурени граждани ще имат възможността да направят своя избор между три различни подфонда към пенсионното дружество, в което се осигуряват.
Според специалисти внедряването на този мултифондов модел представлява една от най-значимите реформи в пенсионната система у нас. Всеки човек, осигурен в задължителен универсален пенсионен фонд, вече ще разполага с правото самостоятелно да определя начина, по който се инвестират личните му спестявания, като се съобразява със своята възраст и личната си нагласа към риска.
Системата ще включва три подфонда – динамичен, балансиран и консервативен, като всеки от тях предлага различен инвестиционен профил, различно ниво на риск и очаквана доходност.
Мая Русева от УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване разясни механизма: „Лицата, които са на възраст до 50 години, ако не направят друг избор, ще инвестират средствата си в динамичния подфонд. Хората над 50-годишна възраст, до навършване на три години преди пенсиониране, ще бъдат насочвани към балансирания подфонд. В последните три години преди самото пенсиониране, средствата на лицата ще се пренасочват към консервативния подфонд“.
Основната концепция е, че колкото повече време остава до момента на пенсиониране, толкова по-целесъобразно е поемането на по-голям риск при инвестирането на натрупаните суми. В случай че в рамките на периода от септември до ноември не направите избор на подфонд, пенсионното дружество автоматично ще разпредели средствата ви въз основа на критерия за възраст.
Следващата възможност за промяна на избрания подфонд ще бъде чак през 2028 година.
Източник: standartnews.com
